２　こどもが生ウまれたとき、こどもを育ソダてるとき					目次モクジへ
団体ダンタイ名メイ (事務ジム取扱トリアツカイ団体ダンタイ)	共済キョウサイ・保険ホケン名メイ	給付キュウフ名メイ	給付額キュウフガク	お支払シハラ対象者タイショウシャ	お支払シハラ条件ジョウケン
三教組サンキョウソ (教キョウ文ブン会館カイカン)	セーフパートナー21	誕生タンジョウ祝イワイ金キン	1口クチ・5,000円エン	本人ホンニン・配偶者ハイグウシャ	双ソウ生セイ児ジ以上イジョウの場合バアイはその人数分ニンズウブン
互助会ゴジョカイ		出産シュッサン見舞ミマイ金キン	3万円マンエン	会員カイイン・被扶養配偶者	双ソウ生セイ児ジ以上イジョウの場合バアイはその人数分ニンズウブン
	子育コソダて・介護カイゴ・健康ケンコウづくり支援シエン事業ジギョウ	一時イチジ保育ホイク・病ビョウ(後ゴ)児ジ保育ホイク料金リョウキン補助ホジョ	受付ウケツケ期間キカン内ナイいずれか1回カイ 定額テイガク1万マン円エン	会員カイインの子コども	会員カイインの子コどもが、該当ガイトウの施設シセツやサービスを利用リヨウしたとき
		月極ツキギメ保育ホイク料リョウ金キン・ 幼稚園ヨウチエン料金リョウキン補助ホジョ
		月極ツキギ学童ガクドウ保育ホイク料リョウ金キン補助ホジョ
公立コウリツ学校ガッコウ 共済キョウサイ組合クミアイ		出産シュッサン費ヒ	48万8千円エン ただし、産科サンカ医療イリョウ補償ホショウ制度セイドの対象タイショウとなる出産シュッサンの場合バアイは50万円マンエン	組合員クミアイイン	満マン1年ネン以上イジョウ組合員クミアイインであった方カタが、退タイ職ショク後ゴ6か月ゲツ以内イナイに出産シュッサンした場合バアイも含フクまれる。ただし、出産シュッサンするまでに他タの組合クミアイの組クミ合ア員インの資格シカクを得エたときは支給シキュウされない。
		出産費附加フカ金キン	5万円		退職後タイショクゴの出産シュッサンには附加フカ金キンなし
		出産手当テアテ金キン	出産シュッサンの日ヒ以前イゼン42日ヒから出産シュッサン後ゴ56日ヒ、1日ヒにつき標準ヒョウジュン報酬ホウシュウ日額ニチガク×2/3	組合員クミアイイン （任意ニンイ継続ケイゾク組合員クミアイインを除ノゾく）	給料キュウリョウが支払シハラわれないときに給付キュウフされる。
		家族カゾク出産シュッサン費ヒ	48万8千円エン ただし、産科サンカ医療イリョウ補償ホショウ制度セイドの対象タイショウとなる出産シュッサンの場合バアイは50万円マンエン	組合員クミアイインの被ヒ扶養フヨウ者シャ	組合員クミアイインの被ヒ扶養者フヨウシャであること。他タの健康ケンコウ保険ホケン組合クミアイ等トウから、資格シカク喪失ソウシツ後ゴの給付キュウフがある場合バアイは、支給シキュウされない。
		家族カゾク出産シュッサン費ヒ附加フカ金キン	5万円
		育児イクジ休業キュウギョウ手当テアテ金キン	育児イクジ休業キュウギョウにより勤務キンムに服フクさなかった期間キカンで、当該トウガイ育児イクジ休業キュウギョウの対象タイショウ子コが１歳サイ（※総務省ソウムショウの定サダめる一定イッテイの条件ジョウケンに該当ガイトウする場合バアイは最長サイチョウ２歳サイ）に達タッする日ヒまで１日ヒにつき、標準ヒョウジュン報酬ホウシュウ日額ニチガク×50/100が支給シキュウされる。 (※給付キュウフ日額ニチガクに上限ジョウゲンあり) ただし、育児イクジ休業キュウギョウ開始カイシ日ビから180日ヒ目メまでの間アイダは１日につき、標準ヒョウジュン報酬ホウシュウ日額ニチガク×67/100が支給シキュウされる。 （※給付日額に上限あり）	組合員クミアイイン  （任意ニンイ継続ケイゾク組合員クミアイインを除ノゾく）	組合員クミアイインが育児イクジ休業キュウギョウしたとき　 父母フボが共トモに育児イクジ休業キュウギョウを取得シュトクする場合バアイ 【育児イクジ休業キュウギョウの対象タイショウ子コが１歳サイに達タッする日ヒ以前イゼンに、配偶者ハイグウシャが育児イクジ休業キュウギョウを取得シュトクしている（していた）場合バアイに限カギる】対象タイショウ子コが１歳サイ２か月ツキに達タッするまでの間アイダ、支給シキュウ期間キカンが１年ネンを超コえない範囲ハンイ（母ハハについては出産日シュッサンビ、産後サンゴ休暇キュウカを期間キカンに含フクめる）で育児イクジ休業キュウギョウ手当テアテ金キンを給付キュウフ。
		育児休業支援手当金	育児休業手当金に上乗せするかたちで、１日につき、標準報酬日額×13/100が支給される。（※給付日額及び給付日数に上限あり）	組合員	組合員とその配偶者の両方が、一定期間内（注）にそれぞれ14日以上の育児休業を取得したとき （注）男性は子の出生後８週間以内、女性は産後休業後８週間以内
		育児時短勤務手当金	短時間勤務によって減少する前の報酬を超えない範囲で、減額された報酬の最大１０％を給付。	組合員	組合員が２歳未満の子を養育するために育児時短勤務を開始したとき
弘済会コウサイカイ	新シン教弘キョウコウ保険ホケン ユース教弘キョウコウ保険ホケン	出生シュッセイ祝イワ金キン	1万マン円エン	三サン教弘キョウコウ会員カイイン	双生児ソウセイジ以上イジョウの場合バアイはその人数ニンズウ分ブン